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臨港區(qū)汪疃鎮(zhèn):“首席專家”聚智賦能繪就鄉(xiāng)村振興新畫卷

2025-06-22 編輯: 威海新聞網(wǎng)·Hi威海城市客戶端
  鄉(xiāng)村振興,人才先行。威海市創(chuàng)新實施“鄉(xiāng)村振興首席專家”制度,為鄉(xiāng)村發(fā)展注入了強(qiáng)勁的“智力引擎”。自首席專家制度實施以來,眾多鎮(zhèn)街(園區(qū))積極響應(yīng),憑借獨特的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿εc惜才誠意,吸引了一批批首席專家紛至沓來。這些首席專家們充分發(fā)揮專業(yè)特長,在產(chǎn)業(yè)升級、農(nóng)民增收、電商發(fā)展、平臺建設(shè)、鄉(xiāng)村建設(shè)等領(lǐng)域各展所長,推動鄉(xiāng)村發(fā)展不斷邁上新臺階,為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻(xiàn)了不可替代的智慧與力量。威海市臨港區(qū)汪疃鎮(zhèn)在這方面的做法就非常值得學(xué)習(xí)借鑒。

基本情況
  汪疃鎮(zhèn)位于威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西部,鎮(zhèn)域面積103.4平方公里,轄58個行政村、1個社區(qū)居民委員會,戶籍人口2.6萬人。近年來,汪疃鎮(zhèn)始終樹立“人才引領(lǐng)發(fā)展”的戰(zhàn)略思想,緊扣“興人才、強(qiáng)支撐、促發(fā)展”目標(biāo),重點聚焦農(nóng)業(yè)企業(yè)和高等院校兩大主體,不斷在實踐中探索鄉(xiāng)村人才振興的有效途徑和發(fā)展脈絡(luò),逐步總結(jié)提煉出了“一村一人、一村一策”的鄉(xiāng)村振興首席專家制度,初步形成了因地制宜、唯才所宜的鄉(xiāng)村振興首席專家運(yùn)作模式?,F(xiàn)有區(qū)級鄉(xiāng)村振興首席專家58人,其中威海市優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興首席專家4人。
  鄉(xiāng)村振興,人才優(yōu)先。人才優(yōu)先,政策先行。具有科學(xué)完備的政策制度,是吸引人才聚合的先決條件。依托臨港區(qū)出臺的《威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)村振興首席專家選拔管理辦法》,建立首席專家管理制度,從專家資格條件、選任程序、政策待遇和考核管理等方面入手,形成集“引”“用”“管”“服”于一體的鄉(xiāng)村人才政策支持體系,努力推動鄉(xiāng)村人才制度變革創(chuàng)新。

主要做法
  “海納百川”聚英才
  強(qiáng)化首席專家引進(jìn)
  汪疃鎮(zhèn)牢固樹立人才是“第一資源”的理念,依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院,深入實施“校地 校企”合作工程,吸引專家團(tuán)隊、博士學(xué)位教師,進(jìn)一步拓寬首席專家招引渠道。同時,深入挖掘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院產(chǎn)學(xué)研功能,結(jié)合汪疃農(nóng)業(yè)發(fā)展實際需求,引導(dǎo)原永兵、王永章帶領(lǐng)專家團(tuán)設(shè)立多項專項研究課題,激勵更多高端人才向汪疃流動,推動更多高端技術(shù)優(yōu)先在汪疃轉(zhuǎn)化。
  “關(guān)懷送暖”留英才
  優(yōu)化首席專家服務(wù)
  成立專家大院,集聚優(yōu)質(zhì)專家資源。與中國農(nóng)大、西北農(nóng)科大、韓國慶北大學(xué)等國內(nèi)外20余家高校院所建立長期合作,建設(shè)全國首家“現(xiàn)代果業(yè)專家大院”,為專家開展技術(shù)攻關(guān)、項目合作、成果轉(zhuǎn)化等提供政策支持和服務(wù)平臺。依托汪疃鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合園區(qū)聯(lián)合工會,聚合涉農(nóng)人才500余名,建成職工服務(wù)陣地15個,推動各類服務(wù)事項下沉一線,構(gòu)建綜合高效的鄉(xiāng)村人才“服務(wù)圈”,為人才提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。


  “領(lǐng)軍掛帥”用人才
  發(fā)揮首席專家作用
  汪疃鎮(zhèn)堅持“政府主導(dǎo)、專家引導(dǎo)、群眾參與”的理念,利用首席專家自身專業(yè)優(yōu)勢,極力提高鄉(xiāng)村綜合治理水平。首席專家作為結(jié)對村莊的“新村民”,積極參與結(jié)對村莊的村級治理、集體決策,為結(jié)對村莊發(fā)展出謀劃策,實現(xiàn)了多元共治與群眾自治的良性循環(huán),開創(chuàng)了鄉(xiāng)村治理與村民自理相結(jié)合的新型管理模式。
成效亮點
  產(chǎn)業(yè)升級
  全鏈條增值增效
  在專家團(tuán)隊的帶領(lǐng)下,大力推廣現(xiàn)代矮砧蘋果優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù),為威海市蘋果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了技術(shù)支撐,有效推動威海市解決了傳統(tǒng)蘋果園產(chǎn)量低、品質(zhì)差、效益低等問題,成功打造現(xiàn)代蘋果種植“威海模式”,在全市范圍內(nèi)新建蘋果矮砧高密度栽培模式30余萬畝,真正實現(xiàn)了果園機(jī)械化、精準(zhǔn)化生產(chǎn),成為我國現(xiàn)代矮砧蘋果栽培的典范。同時,建成國家果樹苗木脫毒中心,培育試驗品種30多個,研發(fā)和采用脫毒技術(shù)、蘋果病毒檢測技術(shù)、蘋果品種組培快繁技術(shù)、砧木無性繁殖技術(shù)等核心技術(shù),打造煙威地區(qū)規(guī)模最大的無毒苗木繁育基地,實現(xiàn)年產(chǎn)高質(zhì)量苗木300萬株,基地累計對外供苗7000萬株,指導(dǎo)建成規(guī)范化蘋果種植園500余處,占地40余萬畝,有效解決苗木市場品種混亂、苗木未脫毒及品種單一等問題。


  人才振興
  本土化培育體系

  汪疃鎮(zhèn)已基本形成“政府主導(dǎo) 高校支持 企業(yè)合作”的鄉(xiāng)村人才引進(jìn)培育體系,構(gòu)建起“師帶徒”“徒變師”梯次搭配的人才培養(yǎng)隊伍,依托特有的人才稟賦優(yōu)勢,打造產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展效應(yīng),培育鄉(xiāng)村振興首席專家58名,其中市級鄉(xiāng)村振興專家4名,培育出以祝旦璞、王世金為代表的“土專家”“田秀才”10余名,為在校大學(xué)生提供多樣化、個性化的田間地頭課程,招引仙果仙園、花滿園、鴻樹林、那香山等10余個優(yōu)質(zhì)項目入駐,把鄉(xiāng)村有號召力的“帶頭人”、有行動力的“農(nóng)創(chuàng)客”、懂技術(shù)的“土專家”、善經(jīng)營的“新農(nóng)人”等200余名實用人才納入汪疃鎮(zhèn)鄉(xiāng)村人才信息庫,培育和激勵更多新型農(nóng)業(yè)人從事鄉(xiāng)村振興工作,為人才項目產(chǎn)業(yè)化提供更廣闊的發(fā)展平臺,助力鄉(xiāng)村振興邁上新臺階。


  共同富裕
  可量化效益顯著

  以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、田園黨校授課基地等依托,創(chuàng)新推出“課堂 基地”點單式教育培訓(xùn)體系,邀請王世金、于日芬等首席專家,為黨員、農(nóng)民等開展各類涉農(nóng)培訓(xùn)班200余場次,受眾1萬余人次,培養(yǎng)致富帶頭人20余名、種糧大戶28名、新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才1500余人,幫助100余名傳統(tǒng)農(nóng)民變身產(chǎn)業(yè)工人,輻射帶動周邊村莊村集體經(jīng)濟(jì)增收50萬余元。搭建智慧農(nóng)業(yè)“云課堂”,平均每年為中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等5家高校、2000余名大學(xué)生開設(shè)實習(xí)實踐課程20余門,真正讓論文寫在田間地頭上。

(來源:威海人社發(fā)布)
簽審:孫 鋒
復(fù)審:顏燕軍
編輯:岳 瀟