全省專業(yè)技術(shù)人員管理工作骨干培訓(xùn)班在威海舉辦

　　6月3日—6日，全省專業(yè)技術(shù)人員管理工作骨干培訓(xùn)班暨數(shù)字技術(shù)賦能人才培育高級研修班在威海舉辦。


　　本次研修緊扣數(shù)字技術(shù)發(fā)展趨勢和專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)需求，通過專家專題輔導(dǎo)、政策深度解讀、經(jīng)驗交流分享、分組交流研討等形式，為學(xué)員提供系統(tǒng)性、前瞻性的學(xué)習(xí)體驗。


　　省人社廳專技處處長、二級巡視員鐘建軍在開班式上強調(diào)，要進一步發(fā)揮職稱評價的“指揮棒”和“風(fēng)向標”作用，通過完善職稱評價標準、創(chuàng)新評價機制、拓展服務(wù)內(nèi)容等工作舉措，充分釋放專業(yè)技術(shù)人才的才華和能量。要進一步嚴肅職稱評審紀律，精準防范和有效化解職稱評審領(lǐng)域風(fēng)險隱患，確保職稱評審工作公平公正。要在數(shù)字人才培育上改革創(chuàng)新，以落實數(shù)字人才培育若干措施為切入點和發(fā)力點，加強部門協(xié)同，加大政策供給，創(chuàng)新工作舉措。
　　研修期間，特邀人社部專技司職稱和職業(yè)資格處副處長李瑞月就我國現(xiàn)行職稱制度與職稱評審管理進行深入解讀；來自哈爾濱工業(yè)大學(xué)計算學(xué)部的教授徐永東圍繞“大模型賦能政府機關(guān)日常工作”主題開展專題授課；省教育廳、省人社廳相關(guān)處室負責(zé)人就有關(guān)職稱系列評價標準、專業(yè)技術(shù)人員管理政策、職稱評審相關(guān)政策、數(shù)字人才培育相關(guān)政策等做專題解讀；濟寧、泰安、威海、臨沂、中國石油大學(xué)（華東）代表分享了本地區(qū)、本單位專業(yè)技術(shù)人才特色工作經(jīng)驗；組織學(xué)員圍繞重點關(guān)注的專技業(yè)務(wù)、數(shù)字技術(shù)工程師培育等進行交流研討。
　　學(xué)員普遍表示，此次研修在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，聚焦數(shù)字技術(shù)在政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新應(yīng)用，內(nèi)容“解渴管用”，既拓寬了數(shù)字化思維，又掌握了政策要點與實踐路徑，有助于全面提升專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和智能化水平。
　　威海市人力資源和社會保障局將以此次研修為契機，聯(lián)合哈工大（威海）等培訓(xùn)機構(gòu)，持續(xù)推進數(shù)字技術(shù)工程師培育，圍繞重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，深化數(shù)字技術(shù)與人才發(fā)展全鏈條融合，打造更具活力的專業(yè)技術(shù)人才生態(tài)，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。（來源：威海人社發(fā)布）