威海新聞網(wǎng)訊（記者 劉凌玉）3月31日，市新聞辦召開(kāi)“真抓實(shí)干勇?tīng)?zhēng)先 狠抓落實(shí)促發(fā)展”主題系列新聞發(fā)布會(huì)，介紹《加強(qiáng)新時(shí)代威海市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)十二條措施》（以下簡(jiǎn)稱《十二條措施》）有關(guān)情況。
副市長(zhǎng)劉奎忠介紹，近年來(lái)，市委、市政府高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，技能人才總量持續(xù)增長(zhǎng)，作用發(fā)揮日益凸顯，“技能興威”品牌持續(xù)擦亮。為進(jìn)一步加強(qiáng)政策層面對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的引導(dǎo)和支持，我市在全面梳理全市現(xiàn)有技能人才政策、吸收借鑒先進(jìn)省市經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，研究出臺(tái)《十二條措施》。
《十二條措施》圍繞高技能人才引進(jìn)、培育、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等主要環(huán)節(jié)，提出四大行動(dòng)、十二條具體措施，助推高技能人才規(guī)模、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)與全市高質(zhì)量發(fā)展要求相適應(yīng)。
實(shí)施技能人才培養(yǎng)提升行動(dòng)。加快培育建設(shè)各級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等高技能人才平臺(tái)，深入實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，年均開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)不少于2萬(wàn)人次，統(tǒng)籌推進(jìn)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制等，培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)崗位需要的高技能人才。改善技工院校辦學(xué)條件，借鑒韓國(guó)制造業(yè)“產(chǎn)教合一”經(jīng)驗(yàn)，探索建立中韓工學(xué)一體技工培育新模式，進(jìn)一步提升辦學(xué)質(zhì)量。
實(shí)施技能人才職業(yè)拓展行動(dòng)。支持企業(yè)設(shè)立技能津貼、帶徒津貼等，引導(dǎo)企業(yè)建立健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度，逐步提高技能人才待遇，增強(qiáng)技能崗位吸引力。建立健全技能人才柔性流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)技能人才通過(guò)兼職、服務(wù)、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目合作等方式更好發(fā)揮作用，倡導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)企業(yè)建立技能人才共享交流機(jī)制。
實(shí)施技能人才成長(zhǎng)進(jìn)階行動(dòng)。支持企業(yè)健全“新八級(jí)工”技能崗位等級(jí)設(shè)置，在設(shè)有高級(jí)技師的工種中增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)崗位，進(jìn)一步暢通技能人才技術(shù)技能晉升通道。構(gòu)建以自主評(píng)價(jià)企業(yè)為主體，以社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織為支撐，以專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的評(píng)價(jià)機(jī)制，滿足多元化評(píng)價(jià)需求。其中，市區(qū)兩級(jí)財(cái)政每年共拿出400萬(wàn)元，支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)高技能人才。
市人力資源社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)朱建超介紹，我市開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，把技能人才評(píng)價(jià)權(quán)“放”給企業(yè)，讓企業(yè)“說(shuō)了算”。目前全市自主評(píng)價(jià)企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織達(dá)到315家，累計(jì)發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)6.9萬(wàn)本。市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任于蓬介紹，目前，我市備案專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)22家，可開(kāi)展膠東鲅魚(yú)水餃制作等13項(xiàng)具有地域標(biāo)記的專項(xiàng)考核，開(kāi)發(fā)乳山喜餅、海腸撈飯等7項(xiàng)專項(xiàng)考核規(guī)范，打造具有突出技能水平、良好市場(chǎng)需求和社會(huì)價(jià)值的“威海特色”專項(xiàng)職業(yè)能力品牌。
《十二條措施》提出，構(gòu)建以世界技能大賽、全國(guó)職業(yè)技能大賽、省職業(yè)技能大賽為引領(lǐng)，以市級(jí)、縣級(jí)競(jìng)賽為主體，以企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的競(jìng)賽體系，發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽引領(lǐng)作用。加大競(jìng)賽支持和獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌的選手，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)施技能人才激勵(lì)示范行動(dòng)。完善以政府獎(jiǎng)勵(lì)為引領(lǐng)、行業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的市級(jí)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。給予中華技能大獎(jiǎng)、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才技能領(lǐng)軍人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，全國(guó)技術(shù)能手獲得者一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，管理期內(nèi)威海市首席技師政府津貼1000元/月，威海工匠、威海市有突出貢獻(xiàn)的技師一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
在激發(fā)職工創(chuàng)新成效方面，市總工會(huì)副主席、黨組成員王慶文介紹，市總工會(huì)搭建競(jìng)賽提能平臺(tái)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、重點(diǎn)項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)效等領(lǐng)域開(kāi)展示范性競(jìng)賽100場(chǎng)次，建成31家市級(jí)工匠學(xué)院，成立工匠學(xué)院聯(lián)盟，舉辦10期示范性培訓(xùn)，1200多名高技能人才實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)再提升。（來(lái)源：威海日?qǐng)?bào)）
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