經區(qū)：技能大師“坐鎮(zhèn)” 就業(yè)有“門路”

　　隨著收藏品的修復再造及個性化藝術品等方面需求量增加，社會對相關人才的需求也隨之增長?！敖泤^(qū)的年輕人比較多，基地落戶這里，我們可以向更多年輕人展示傳統技藝?！惫⒑僬f。

　　除了鋦藝，基地還有魯繡、膠東花餑餑、錫鑲、皮具制作、剪紙等技能大師進駐“坐鎮(zhèn)”，一樓更有直播電商研習、健康管理服務、茶飲咖啡烘焙、職業(yè)形象設計、特色餐飲創(chuàng)新、威海地道風物開發(fā)等實訓項目?！敖柚寄艽髱煹谋憷Y源，我們將積極組織開展相關培訓帶教活動，培養(yǎng)更多高技能人才，讓群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)有新‘門路’?！苯泤^(qū)科技創(chuàng)新局相關負責人表示。

　　近年來，經區(qū)逐步探索構建以行業(yè)企業(yè)為主體，依托職業(yè)學校、技工學院，政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養(yǎng)體系，提升轄區(qū)人才技能、優(yōu)化人才服務、發(fā)揮人才集聚效應。

　　“我們鼓勵企業(yè)結合實際把高技能人才培養(yǎng)納入發(fā)展總體規(guī)劃和年度計劃，依托企業(yè)培訓中心、產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、技能大師工作室等平臺，大力培養(yǎng)高技能人才?！苯泤^(qū)科技創(chuàng)新局相關負責人說。

　　經區(qū)扎實開展企業(yè)技能自主評價工作，全面提升技能人員崗位勝任能力。上個月，威海紫光生物科技開發(fā)有限公司、威海紫光園科技有限公司、威海南波灣生物技術有限公司高級工技能等級評價開考，經區(qū)科技創(chuàng)新局進行全程督導。

　　評價采取考核鑒定的方式，結合企業(yè)生產實際需求，嚴格按照采購員、營銷員、果露酒釀造工、品酒師、起重裝卸機械操作工、設備點檢員、試驗員、包裝工等工種三級的評價條件，對參評人員的理論考試、實操技能等方面進行考核鑒定，重點考察執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產問題和完成工作任務的實際能力。3家企業(yè)共有309名員工參加了高級工考核。

　　經區(qū)還注重與職業(yè)院校聯手協作，壯大技能人才隊伍。今年，由經區(qū)科技創(chuàng)新局主辦，威海職業(yè)學院、威海技師協會承辦的“技能興威——經區(qū)第一屆職業(yè)技能競賽”舉辦，設有26個賽項，3300余名選手同臺競技，最終發(fā)放高級工以上技能等級證書1255個。

　　如今，技能人才的培育已延伸至群眾家門口。經區(qū)科技創(chuàng)新局選取韓樂坊、萬象城、長峰廣安、長峰怡安等4個社區(qū)率先創(chuàng)建“就威?！鄙鐓^(qū)就業(yè)服務品牌，指導各社區(qū)根據實際情況建設特色項目，以“政府推動+社會支持”模式，加強培訓賦能，滿足群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。

　　以社區(qū)居民需求為導向，經區(qū)積極鏈接各方資源，主動對接培訓機構，定期免費提升轄區(qū)居民的就業(yè)技能，培訓涵蓋茶藝、電子商務、花餑餑、插花、母嬰護理等多種課程，實現培訓、就業(yè)無縫銜接。

　　為了留住優(yōu)秀技能人才，經區(qū)在打造優(yōu)質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)的同時，進一步優(yōu)化人才服務，通過打造“經心辦”政務服務品牌3.0版，梳理292項“免提交”政務服務事項清單，持續(xù)打好人才服務“組合拳”。

　　“對于技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，我們將進行全鏈條全生態(tài)扶持，強化資金保障，并打造創(chuàng)業(yè)賦能中心和投資驅動型孵化微創(chuàng)園，免費為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)咨詢、政策指導、企業(yè)交流等服務，幫助項目快速成長和發(fā)展。”經區(qū)科技創(chuàng)新局負責人表示。（Hi威海客戶端記者 蔡君君 通訊員 鐘力生）