皇冠街道：搭建黨員“六聯(lián)到戶”連心橋，助力基層大調研提質效

　　自基層組織大調研工作開展以來，經(jīng)區(qū)皇冠街道堅持多方聯(lián)動，“解剖麻雀式”調研，同時，延伸探索黨員聯(lián)戶工作機制，引導黨員亮身份、設崗位、講奉獻，推動黨員深入群眾，精準了解群眾心聲，及時化解民急民憂。

　　皇冠街道黨工委牽頭制定黨員聯(lián)戶工作方案，組織各社區(qū)、合作社按照“就近、就親、就便”原則，采用黨員自行申報、群眾自主選擇的雙向方式和黨組織指派的形式綜合確定聯(lián)戶情況，經(jīng)黨員大會討論通過后予以公布，推進黨員“走親連心進網(wǎng)格”。目前已有1563名黨員與7000余戶居民建立了聯(lián)戶關系。

　　明確黨員聯(lián)戶職責任務，激勵每名黨員當好政策法規(guī)宣傳員、中心工作示范員、社情民意收集員、精致社區(qū)守護員、矛盾糾紛調解員、群眾工作監(jiān)督員。共性清單主要包括“六聯(lián)到戶”：

　　上級政策講解到戶：向聯(lián)系戶宣傳黨的路線、方針、政策，傳達上級黨組織指示精神和合作社、社區(qū)黨組織各項決議。

　　重點工作發(fā)動到戶：示范帶領并督促聯(lián)系戶響應政府和黨組織安排部署，配合推進文明城市創(chuàng)建等各項重點中心工作。

　　民意訴求收集到戶：常態(tài)化聽取聯(lián)系戶意見建議及民意訴求，對于合理化建議及時反饋給所轄網(wǎng)格員。

　　關心關愛幫扶到戶：在關鍵時間節(jié)點走訪孤寡老人、困境兒童等特殊人群，幫助聯(lián)系辦好民生實事或群眾“微心愿”，做好“紅色代辦”服務。

　　矛盾糾紛調解到戶：幫助調解居民之間的矛盾糾紛，及時向所轄黨組織反映不穩(wěn)定因素，助力基層治理。

　　文明新風倡導到戶：帶動聯(lián)系戶自覺抵制封建迷信活動。帶頭倡樹文明家風，推進移風易俗，傳播新時代文明風尚。

　　鼓勵各黨組織結合實際情況建立每月“黨員聯(lián)戶服務日”，通過定期走訪慰問、線上聯(lián)系等方式，進一步收集民情民意、化解矛盾糾紛、進行政策宣傳、提供貼心服務等，構建并深化“支部引領、干部帶頭、黨員示范、群眾參與”的“四級聯(lián)動”模式。

　　將黨員聯(lián)戶開展情況納入每季度黨員量化積分管理考核，設置加分項、減分項，根據(jù)每季度黨員聯(lián)戶開展情況進行自評、互評，以加分正向鼓勵、以減分鞭策提醒。在黨支部評星定級工作中，同步將每名黨員的黨員聯(lián)戶情況納入“為民服務項目臺賬”黨員承諾事項，引導黨員力所能及地主動幫助群眾。同時，將黨員聯(lián)戶情況與年度民主評議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選等掛鉤，對黨員聯(lián)戶表現(xiàn)突出的黨員給予一定的獎勵激勵，激發(fā)黨員責任感、榮譽感，提升黨員聯(lián)戶實效。（來源：威海經(jīng)區(qū)皇冠街道）