山東調(diào)水威海分中心召開新人入職座談會

　　為幫助新職工盡快了解單位基本情況，熟悉工作流程，提升新職工獲得感、歸屬感、榮譽感、使命感，9月11日，山東調(diào)水威海分中心組織召開新人入職座談會，分中心全體干部職工參加會議。

　　會上，分中心負責同志對兩名新職工加入調(diào)水大家庭表示祝賀，并送上鮮花和祝福，勉勵他們要珍惜當下，勇創(chuàng)佳績，兩名新職工分別作個人介紹和表態(tài)發(fā)言。

　　會議指出，新職工是調(diào)水事業(yè)的新血液、新動能，要因人制宜、因業(yè)制宜，最大限度培養(yǎng)好、選配好、使用好新職工，全體干部職工要團結(jié)友愛、互幫互助，在工作中、生活上要關(guān)心關(guān)愛新同事，做好傳幫帶。

　　分中心各科室要密切配合、積極進取。一要努力營造公平、和諧的成長環(huán)境，讓新職工敢干事、愿干事、能干事、干成事；二要提高站位、顧全大局，全體干部職工要從單位集體利益出發(fā)，服從組織安排，履職盡責、擔當作為；三要善于創(chuàng)新、敢于突破，黨的二十屆三中全會明確進一步全面深化改革的總目標，為我們今后工作提供了遵循、指明了方向，要把制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新擺在重要位置抓好抓實抓出成效。

　　會后，兩名新職工還旁聽分中心上半年考核總結(jié)會議。（來源：威海調(diào)水）

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